Профессиональная Юридическая Консультация +7(962)9232019

Юридические статьи

Главная » Статьи » Трудовые правоотношения

Опять сверхурочные-отношения между работником и работодателем

Как же правильно регламентируются и оплачиваются сверхурочные часы? Таким вопросом рано или поздно задаются все работники.

Сверхурочные часы — это время, отработанное работником по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочей смены, а также дополнительная работа выходящая за пределы нормативного числа рабочих часов за учётный период времени.

Стоить помнить, что привлекать работников к сверхурочной работе можно только с их личного согласия и к тому же в письменной форме, а также с учётом мнения профсоюза организации.

Закон разрешает привлекать работников к сверхурочным работам без их согласия лишь в исключительных случаях: при работах по предотвращению аварий и катастроф, и устранению их последствий; при устранении причин, нарушающих нормальное функционирование систем обеспечения жизнедеятельности человека; при работах, необходимость которых опирается на введение чрезвычайного и военного положений.

Общая продолжительность сверхурочных часов не должна превышать более 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд. Порядок оплаты таков: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, следующие в — двойном. По желанию работника оплата может быть заменена дополнительным отдыхом, но не менее реально отработанных сверхурочных часов.

Что же делать, если работодатель не желает соблюдать закон.

Первое с чего стоит начать — это с изучение своего трудового договора с работодателем. В нём должно быть чётко прописано: сколько часов должно быть отработано за установленный период времени, сколько времени положено на отдых, сколько стоит один час работы, какой учётный период принят в вашей организации (квартал, полугодие, год) и многое другое.

Узнайте, ведутся ли учётные табеля фактически отработанного времени за месяц.

По завершении учётного периода, прописанного в коллективном договоре, напишите заявление на имя руководителя организации, в котором требуйте оплаты сверхурочных часов, согласно табеля.

Если руководство неправильно оплачивает сверхурочные или вообще отказывается платить за переработанные часы, потребуйте письменный отказ. В любом случае, напишет руководитель отказ или нет, а также, если не правильно вёлся табель, смело обращайтесь в инспекцию по труду. Как правило, работодатель обычно не старается доводить дело до отношений с этой организацией и постарается пойти на мировую. В противном случае серьёзных полномочий инспекции по труду вполне хватит, чтобы обуздать зарвавшегося работодателя.

Все отношения между работником и работодателем по данному вопросу регламентируются статьями 99 и 152 Трудового кодекса РФ.


Категория: Трудовые правоотношения | Добавил: profyuristy (11.06.2010)
Просмотров: 2360 | Комментарии: 4 | Рейтинг: 4.3/24
Всего комментариев: 4
4 FetsJetetealf   [Материал]
Интересная тема

3 Obuv   [Материал]
Отлично :)

2 Liska   [Материал]
блог перспективный, помещу блог в закладки.

1 vipgod   [Материал]
Отличнная статья, мне нравится, достойно.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Пятница, 25.09.2020, 06:49
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Категории раздела

Трудовые правоотношения [5]
Правоотношения, обязательства возникающие при заключении трудового договора
Договорные обязательства [3]
Правоотношения и обязательства возникающие при заключении гражданско-правового договора
Развитие бизнеса, экономика, регистрация, приватизация [8]
Статьи-экономического содержания
Жилищные вопросы [1]
Статьи, о жилищных вопросах/проблемах, с которыми жильцам приходится время от времени сталкиваться
Судебный процесс [3]
Статьи, о том как защитить свои нарушенные права в судебном порядке
Правонарушения, проступки, преступления- штрафы, наказания [3]
Статьи о совершенных деяниях, и что за это полагается
Наследство, семейные обязательства [5]
Статьи, про брак, развод, вступление в наследство
Защита прав потребителей [3]
Правоотношения и обязанности покупателя, продавца, изготовителя, исполнителя, заказчика
Взаимодействие с государственными органами [2]
Порядок подачи документов, для определенных целей

Поиск

Наши Партнеры

 Аудиторская компания ProAudit


 Банкротство и ликвидация компаний

Популярные статьи

Упрощенная система налогообложения 6 % и 15 %
Заполнение трудовой книжки при увольнении
Рассторжение брака через орган ЗАГС и в судебном порядке
Отмена кассовых аппаратов для ИП (индивидуальных предпринимателей)
Мать одиночка
Юридическая судьба поручительства в случае смерти заемщика
Неисправный товар
Ведение трудовых книжек
Подача иска в суд
Генеральная доверенность
Реорганизация общества с ограниченной ответственностью
Оформление земельного участка в собственность
Требование банка по оплате комиссии за обслуживание ссудного счета по кредитному договору является незаконным
Получение и использование материнского капитала
Пособия на ребенка

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Рейтинг@Mail.ru